说到管理是个很大很系统的话题，国内最初的管理，都向以美国为代表的西方学派，后又向我们的近邻日本学派，进行学习，由于国情不同，文化理念不同，所以管理的视角、手段和角度，也不尽相同，但都对提高我们的管理水平、提升管理效益，带来了很大的帮助和促进；
管理也随着市场环境的变化，衍生出很多细分学科，更加聚焦某一专业领域和方向，但作为一名基层的职场管理者，更愿意将复杂的方法简单花，将生涩的理论具体化，简单易学、可操作、可执行、可复制，
学习管理就是不断的在实践与理论学习中有新的视角“真正的发现之旅，不在于寻找新的风景，而在于有新的视角”。管理的本质就是通过不断的解决问题向组织终极目标靠近的过程，管理是让事情变得更简单而不是更复杂，要避免人为复杂化“最有效的方法往往是最简单的”路易斯.卡夫曼曾经提供我们四个视角解决问题
1、如果东西没有坏，就不要去修补它。
2、多做有效的事情。
3、如果一个方法没用，就不要继续，尝试其他的方法。
4、如果你发现一个方法有效，就把它教给别人，或者从别人身上学习它。
这四个是我们日常工作中遇到最多用的最多的解决问题的视角值得琢磨和探索。
刘培鸿