中层领导干部是企业的中流砥柱、中坚力量，是领导基层员工开展日常工作、完成公司各项任务指标的组织者和执行者，他们的工作承上启下，举足轻重，对企业健康长远发展至关重要。然而现实却是，人才短缺、人才能力不足，尤其是中层管理岗位对企业快速发展及业务转型支撑严重乏力，成为很多企业的“通病”。那么，人才到底在哪里？企业中层干部的能力到底行不行？合格的中层领导干部应该具备哪些素质？作为老板，又该如何管理好中层领导队伍？年12月18日下午，群象岛BOSS会客厅第期如期举行，与会企业家就围绕“企业中层干部队伍管理”话题，展开了一场热烈而深入的交流与探讨。值得一提的是，本场BOSS会客厅仍旧采取问答的形式呈现，群象岛特别邀请到群象岛岛亲、凯智咨询创始人、总经理刘凯担任主持人，在他的引导和把控下，与会嘉宾先后进行了五轮次由浅入深的精彩对话。群象岛联合创始人、总经理陈代述致辞凯智咨询创始人、总经理刘凯担纲主持活动上半场，主要是复盘过去，面对“如果把公司的干部队伍重新配置一遍，现有的干部有多少能够继续入选”这个尖锐的问题，与会企业家经过认真盘点和思考之后，逐一给出了自己的答案。而通过数据对比，可以明显看到相对于公司高层跟管理团队和基层员工队伍，与会企业家普遍对公司中层干部队伍的满意度偏低。问题环环相扣，交流步步深入。紧接着，大家又分别分享了自己在公司干部队伍建设，特别是中层干部管理方面遇到的问题与困惑。通过汇总梳理，大家在中层领导干部管理方面的压力主要体现在：中层干部缺乏干劲和斗志，不愿或者不敢跳出舒适区，去承担更多责任，挑战更高目标；有些中层领导干部与老板始终不同频；有些中层干部才不配位、动力不足、压力不够，但又没有更合适的替代者；有些中层干部缺乏抱负性和学习力……同时，也有企业家抛出了“如何选拔出合格的中层领导干部？”“德与才如何取舍？”“固定工资与绩效工资的比例如何设置更合理？”等问题，向在座的其他企业家和专家请教。面对这些现实问题，作为企业管理咨询专家，刘凯在大家交流分享后，给出了自己的建议。针对中层干部年度目标达成率不高的问题，刘凯表示，作为老板首先要根据公司的实际情况综合分析目标设定的合理性，目标不能定得过高，如果不合理就要及时做出调整，目的是为了给中层干部以挑战的动力。其次，还需要结合公司的规划和未来发展前景，在精神层面给予中层干部以鼓励和激励。另外，作为老板一定要对自己的公司和团队充分自信，从事业、物质、精神、格局等层面与中层干部团队做好沟通与反馈。谈到后备人才的识别与选拔，刘凯认为，作为老板要学会了解人性、洞察人性，根据个性特质，做到知人善任、人尽其才。同时，还要做好人才储备，避免人才断层、断档。而在这个环节，群象岛岛亲、聚龙集团汽车事业部CEO巫海生所分享的“通过学习力改变领导干部的意识和行为”、“没有市场的淡季，只有思想的淡季”等精彩观点，以及他们公司推行的卓有成效的工作报告机制、5S管理制度和建立学习阅览室等举措，也给在座的其他嘉宾带来了诸多思考和借鉴价值。活动下半场，主要是展望未来。与会企业家重点围绕“当下及未来1-2年公司关键业务的挑战”、“干部队伍存在的问题与短板”和“年公司在干部队伍建设方面的新思考”等问题，展开头脑风暴，进行思想交流与观点碰撞。而在活动的最后，结合大家分享的内容，刘凯又带来了他对“人才管理”的专业解读。刘凯表示，能够支撑公司战略的人才管理，主要看关键人才有没有，关键人才行不行。随后，他结合美国当代管理咨询大师拉姆?查兰对公司领导层级的设置，重点分析了中层管理岗位的定位、职责和应该具备的能力，并为大家推荐了一套非常实用的干部评价工具。最后，刘凯特别强调，企业的人才观一定要从“用人”向“发展人”升级，推广教练与反馈能力，让各级干部更好认识自己，提升能力，确保企业和人才同步发展。——本期会客厅嘉宾名录——陈代述群象岛联合创始人/总经理/秘书长刘凯郑州凯之智企业管理咨询有限公司总经理邱履坦河南传思文化传播有限公司总经理李俊峰河南钛玛赫家具有限公司总经理刘继承河南智诚数字科技有限公司总经理秦桂合辉县市未来之星幼儿园创始人文海陆郑州聚格软件科技有限公司创始人曹欣欣中玖之客进出口贸易总经理巫海生聚龙集团汽车事业部CEO
——特别鸣谢——
感谢凯智咨询提供的智力支持感谢钛玛赫家具提供的活动场地支持感谢中玖之客提供的进口红酒品鉴——加入群象岛——群象岛始于年8月河南优秀企业掌门人价值分享首选平台深度访谈余位企业家每年举办各类品牌活动余场每年服务企业家超人次3万多位企业家光临群象岛足迹覆盖河南18地市、中国20省市远涉美洲、东亚、中东远观河南，近观世界辐射影响中原18万企业掌门人踏实行路，恒久致远凝聚本土企业家群体力量和世界一起思考与河南一起呼吸也许一句话、一次考察、一个课程、一次握手、一个伙伴、一次合作……就可以让你的企业插上翅膀或者少奋斗三年；事实上，这样的事情天天都在岛上发生。欢迎加入群象岛预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇