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如何提高自我管理的意识
公司大部分都是刚进入社会，或者进入社会没多久的职场新人，工作效率时常会受到一些内在因素的影响，比如情绪，比如精力。其实人最大的敌人往往是我们自己，自己的一生混成什么样，最根本的还是取决于自身，所以我们需要为自己负责，管理好自我。
那么如何管理，管理哪些方面呢？可以总结到以下几个方面：
1、情绪管理
人不可能没有情绪，但管理情绪不是指逃避、压抑情绪。有时候我们被一些根深蒂固的观念影响，当事情不符合潜意识里的观点，就会产生抵触情绪。我们公司为了更好的发展，经常会有各种变化。当变化来临时，我们应该积极面对，理性思考，并且认识到自己的局限。
2、精力管理
人的精力是有限的，我们不可能每时每刻都在高效的工作，那么如何利用好有限的精力呢？我们可以将每日、每周、每月重要的事情罗列出来，按照轻重缓急来执行。也可以借用日志，OKR的形式，清晰目标。
3、状态管理
人生不是什么事都会一帆风顺，所有事情都会跌跌荡荡。当人处于低谷时期，常常会表现出状态不佳，低迷松懈。在这个时候，应该及时调整自己，保持良好的心态，心怀希望，积极面对。当累的时候，可以选着休息，但不是放弃，坚持不了的时候，可以暂停一下，但别忘了明天继续。
4、未来管理
我们现在做的每件事，都是在给自己的未来打基础，成功来自于长时间目标清晰的积累，就像盖房子一样，不能一蹴而就。我们要多做有长远收益的事情，比如持续不断的学习。
其实以上这些方面都是互相影响的，一个管理的不好就会影响其他几个方面。当你意识到自我管理的重要性，并且运用到工作中，那么你会发现你的工作习惯也会得到提高。
——本篇文章是由虫洞电商蒋同学所撰写
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